Convocatorias a las que se aplica:

Erref.	Kop.	Lanpostua	Plaza	TL.*	BS.*	Min.*
Ref.	Nº
OP1/301	1	Zerga agentea	Agente Tributario	1
OP1/302	3	Prebentzioko eta Esku Hartzeetako laguntzaile teknikoa	Auxiliar Técnico de Prevención e Intervención	2	1
OP1/303	5	Delineatzailea	Delineante	2	2	1
OP1/304	2	Fotokonposizioko teknikari laguntzailea	Técnico Auxiliar de Fotocomposición		2
OP1/305	1	Instalazioetako teknikari laguntzailea	Técnico Auxiliar de Instalaciones	1
OP1/306	7	Proiektu eta Obretako teknikari laguntzailea (POTL)	Técnico Auxiliar de Proyectos y Obras (TAPO)	3	4
OP1/307	5	Kultura Kudeaketako teknikari espezialista	Técnico Especialista de Gestión Cultural		5
OP1/401	2	Autoedizioko laguntzailea	Auxiliar de autoedición	1	1
OP1/402	2	Informazioko laguntzailea	Auxiliar de Información		2
OP1/403	2	Laborategiko laborantea	Laborante de Laboratorio	2
OP1/404	2	Nekazaritza eta Abeltzaintzako laguntzaile teknikoa	Auxiliar Técnico Agropecuario	1	1
OP1/405	1	Irratiko operadorea	Operador Radioemisora		1

* TL: Txanda librea / Turno libre.

* BS: Barne sustapeneko txanda / Turno de promoción interna.

* Min.: Minusbaliatuentzako txanda / Turno para personas con minusvalía.

1.Oposición.

1.1.Primer ejercicio. Teórico.

•Obligatorio y eliminatorio.

Constará de dos apartados, siendo necesaria la superación de cada uno de ellos por separado:

Apartado A)Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas de respuesta alternativa, referido a las materias que se especifican en el Temario General de la convocatoria. Este apartado A) se valorará como APTO o NO APTO.

Quedan exentos de la realización de este apartado A) los aspirantes admitidos que opten por el turno de promoción interna.

Apartado B)Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas de respuesta alternativa, referido a las materias del Temario Específico de la convocatoria. Este apartado B) se valorará sobre un máximo de 15 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 7,50 puntos para superarlo.

1.2.Segundo ejercicio. Práctico.

•Obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en resolver los supuestos teórico/prácticos que plantee el Tribunal relacionados con los contenidos del Temario Específico. Se valorará sobre un máximo de 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.

1.3.Tercer ejercicio. Pruebas Psicotécnicas.

•Obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en la realización de pruebas destinadas a evaluar la adecuación de los aspirantes en relación a las especificaciones técnico-humanas de las plazas a cubrir. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.

2.Euskera.

— Plazas con perfil lingüístico preceptivo. La acreditación del perfil lingüístico requerido constituye un requisito, al tener carácter preceptivo, por lo que la calificación de este apartado será de APTO o NO APTO.

— Plazas con perfil lingüístico no preceptivo. La acreditación de perfiles lingüísticos se puntúa como mérito. Se asignarán los siguientes puntos conforme al perfil lingüístico acreditado:

*Plazas con perfil lingüístico 3 no preceptivo:

-Perfil Lingüístico 3 o superior: 12 puntos.

-Perfil Lingüístico 2: 7,9 puntos.

-Perfil Lingüístico 1: 4 puntos.

*Plazas con perfil lingüístico 2 no preceptivo:

-Perfil Lingüístico 2 o superior: 7,9 puntos.

-Perfil Lingüístico 1: 4 puntos.

*Plazas con perfil lingüístico 1 no preceptivo:

-Perfil Lingüístico 1 o superior: 4 puntos.

3.Concurso de méritos.

3.1.Experiencia.

Se valorará el desempeño de puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido de las funciones de la plaza a la que se opta.

Este mérito se valorará sobre un máximo de 12 puntos, conforme al siguiente baremo:

— Hasta un máximo de 12 puntos, a razón de 0,15 puntos por mes completo la experiencia en un puesto de trabajo de contenido igual al de las funciones de la plaza a la que se opta.

— Hasta un máximo de 8 puntos a razón de 0,10 puntos por mes completo la experiencia en un puesto de trabajo de contenido similar al de las funciones de la plaza a la que se opta.

No será objeto de valoración en este apartado la prestación de servicios en puestos de personal eventual prevista en el art. 96.1 de la LFPV, ni las becas y las prácticas formativas.
 
 

Se contabilizarán solamente los períodos anteriores a la fecha de fin del plazo de presentación de instancias.

La experiencia profesional en la empresa privada se acreditará, en el plazo dispuesto por el Tribunal, con justificantes expedidos por la Seguridad Social y los correspondientes certificados de empresa.

Si la experiencia ha sido en alguna Administración Pública será suficiente la presentación del certificado expedido por la misma. Si ha sido en la propia Diputación Foral de Gipuzkoa bastará su alegación en el citado plazo.

3.2.Servicios prestados en Administraciones Públicas.

Los servicios prestados en las Administraciones Públicas se valorarán hasta un máximo de 6 puntos, a razón de 0,05 puntos por mes completo.

No será objeto de valoración en este apartado el tiempo de servicios en puestos de trabajo de personal eventual prevista en el art. 96.1 de la LFPV, ni los contratos administrativos de trabajos específicos y concretos no habituales de la Administración, los de arrendamiento de servicios civiles o mercantiles, las becas y las prácticas formativas.

Se contabilizarán solamente los períodos anteriores a la fecha de fin del plazo de presentación de instancias.

Este mérito se acreditará, en el plazo dispuesto por el Tribunal, mediante certificado expedido por la Administración Pública correspondiente. Si ha sido en la propia Diputación Foral de Gipuzkoa bastará su alegación en el citado plazo.

3.3.Formación.

Se valorará la posesión de otras titulaciones académicas de carácter oficial, de igual o superior nivel académico, distintas de la establecida como requisito de participación.

No serán valoradas aquellas titulaciones necesarias para obtener otra superior alegada como mérito.

Asimismo se valorará en este apartado la realización de cursos de postgrado o de máster impartidos por universidades que estén directamente relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta.

Este mérito se valorará sobre un máximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

— Titulación media o superior: 1 punto por título.

— Título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente: 0,50 puntos por título.

— Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente: 0,25 puntos por título.

— Postgrado o Máster de duración igual o superior a 500 horas: 1 punto por título.

— Postgrado o Máster de duración igual o superior a 250 horas y menor de 500: 0,50 puntos por título.

3.4.Idiomas.

Se valorarán con un máximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

— Conocimiento de Francés o Inglés a nivel de 3.º de la Escuela Oficial de Idiomas: 1 punto por cada idioma.

— Conocimiento de Francés o Inglés a nivel de 4.º de la Escuela Oficial de Idiomas: 2 puntos por cada idioma.

Para determinar el grado de conocimiento de los idiomas, los aspirantes deberán superar la prueba que al efecto se establezca, no valorándose, en ningún caso, un nivel de conocimiento inferior al de 3.º de la Escuela Oficial de Idiomas.

Obtendrán la puntuación indicada, sin necesidad de realizar la prueba los aspirantes que hubieran aportado en el plazo establecido para la acreditación de los méritos el correspondiente certificado de la Escuela Oficial de Idiomas.

4.Periodo de prácticas.

Se realizará un periodo de prácticas con una duración máxima de 6 meses, de conformidad con lo establecido en las Bases Generales.

I.CONVOCATORIA.

1.Denominación.

Técnico Especialista de Gestión Cultural. Funcionario del Grupo de clasificación C. Escala de Administración Especial. Subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales.

2.Plazas y turnos.

— Turno de promoción interna:

5 plazas con perfil lingüístico 3 preceptivo.

3.Sistema selectivo.

Concurso-oposición.

4.Requisitos.

— Titulación requerida: Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado, o equivalente.

5.Turno de promoción interna.

Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, además de los requisitos generales:

a)Ser funcionario de carrera al servicio de la Diputación Foral de Gipuzkoa encuadrado en el grupo de clasificación D.

b)En el supuesto de carecer de la titulación indicada como requisito, también podrán participar en esta convocatoria:

— Quienes tengan reconocida una antigüedad de 10 años en el grupo de clasificación "D", en plazas de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, o bien, hayan sido adscritos con carácter definitivo durante dicho período a puestos de la misma área de actividad o contenido funcional, tales como Auxiliares de Archivo o de Biblioteca.

— Quienes tengan reconocida una antigüedad de 5 años en el grupo de clasificación "D" en plazas de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, o bien, hayan sido adscritos con carácter definitivo durante dicho período a puestos de la misma área de actividad o contenido funcional, tales como Auxiliares de Archivo o de Biblioteca y hayan superado el curso específico de "Capacitación Administrativa" convocado mediante Orden Foral del Diputado de Presidencia de 17 de mayo de 1999.

II.PROCESO SELECTIVO.

Según se detalla en el anexo III.

III. TEMARIO.

1.Temario Específico.