ANEXO I

PROCESO SELECTIVO

Convocatorias a las que se aplica:
 
Erref.
Kop.
Lanpostua
Plaza
TL.*
BS.*
Min.*
Ref.
Nº
OP1/101
2
 Goi mailako arkitektoa Arquitecto Superior
1
  
1
OP1/102
2
 Bide, Kanal eta Portuetako ingeniaria Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos
1
1
  
OP1/103
1
 Psikologoa Psicólogo  
1
  
OP1/104
14
 Administrazio Orokorreko teknikaria (AOT) Técnico de Administración General (TAG)
12
1
1
OP1/105
1
 Arkeologiako goi mailako teknikaria Técnico Superior Arqueólogo
1
    
OP1/106
1
 Artxiboko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Archivo
1
    
OP1/107
1
 Katalogazioko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Catalogación  
1
  
OP1/108
1
 Ergonomiako eta Psikosoziologia Aplikatuko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Ergonomía y Psicosociología aplicada  
1
  
OP1/109
1
 Lurralde Informazioko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Información Territorial
1
    
OP1/110
2
 Ingurumeneko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Medio Ambiente
2
    
OP1/111
2
 Natura Inguruneko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Medio Natural
2
    
OP1/112
1
 Baso Osasuneko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Sanidad Forestal
1
    
OP1/113
4
 Ekonomiako goi mailako teknikaria Técnico Superior Economista
3
1
  
OP1/114
1
 Kimikako goi mailako teknikaria Técnico Superior Químico  
1
  
OP1/115
2
 Albaitaria Veterinario
1
1
  
OP1/116
2
 Gerontologia Zentroko medikua Médico de Centro Gerontológico
2
    
OP1/201
3
 Arkitekto teknikoa Arquitecto Técnico
2
1
  
OP1/202
4
 Gizarte Laguntzailea Asistente Social
3
1
  
OP1/203
2
 Osasun laguntzailea – Erizaina (OLT-EUD) Ayudante Técnico Sanitario - Diplomado en Enfermería (ATS-DUE)
1
1
  
OP1/204
4
 Herri Lanetako ingeniari teknikoa (HLIT) Ingeniero Técnico de Obras Públicas (ITOP)
3
1
  
OP1/205
2
 Industriako Instalazioetako ingeniari teknikoa Ingeniero Técnico Industrial
2
    
OP1/206
1
 Topografiako ingeniari teknikoa Ingeniero Técnico Topógrafo
1
    
OP1/207
3
 Nekazaritzako erdi mailako teknikaria Técnico Medio Agrícola
2
1
  
OP1/208
1
 Hiri Kalitateko erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Calidad Urbana
1
    
OP1/209
2
 Kiroletako erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Deportes
1
1
  
OP1/210
3
 Kudeaketa Ekonomikoko erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Gestión Económica 
2
1
  
OP1/211
2
 Haur eta Gazteen erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Infancia y Juventud
1
1
  
OP1/212
1
 Kirol Instalazioetako erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Instalaciones Deportivas
1
    
OP1/213
3
 Gazteriako erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Juventud
1
2
  
OP1/214
2
 Laborategiko erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Laboratorio
1
1
  
OP1/215
1
 Makineria eta Instalazioetako erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Maquinaria e Instalaciones
1
    
OP1/216
1
 Euskararen Sustapeneko erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Promoción de Euskera
1
    
OP1/217
1
 Zaharberritzeetako erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Restauración
1
    
OP1/218
1
 Udal Zergen Balorazioko erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Valoración de Tributos Locales
1
    
OP1/219
3
 Basozaintzako erdi mailako teknikaria Técnico Medio Forestal
2
1
  
OP1/220
3
 Kanpainetan laguntzeko erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Apoyo a Campañas
2
  
1

* TL: Txanda librea / Turno libre.

* BS: Barne sustapeneko txanda / Turno de promoción interna.

* Min.: Minusbaliatuentzako txanda / Turno para personas con minusvalía.
 
 

1.Oposición.

1.1.Primer ejercicio. Teórico.

•Obligatorio y eliminatorio.

Constará de dos apartados, siendo necesaria la superación de cada uno de ellos por separado:

Apartado A)Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas de respuesta alternativa, referido a las materias que se especifican en el Temario General de la convocatoria. Este apartado A) se valorará sobre un máximo de 5 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos para superarlo.

Quedan exentos de la realización de este apartado A) los aspirantes admitidos que opten por el turno de promoción interna.

Apartado B)Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas de respuesta alternativa, referido a las materias que se especifican en el Temario Específico de la convocatoria. Este apartado B) se valorará sobre un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.

1.2.Segundo ejercicio. Práctico.

•Obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en resolver los supuestos teórico/prácticos que plantee el Tribunal relacionados con las materias que se especifican en el Temario Específico de la convocatoria. Constará de dos apartados, siendo necesaria la superación de cada uno de ellos por separado:

Apartado A)Consistirá en resolver por escrito el supuesto o supuestos prácticos que se planteen al efecto. Este apartado A) se valorará sobre un máximo de 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superarlo.

Apartado B)Consistirá en desarrollar por escrito las cuestiones de carácter teórico-práctico relacionadas directamente con los temas del Temario Específico de la convocatoria.

Se procederá a sortear un máximo de 10 temas de dicho temario de entre los que el Tribunal seleccionará libremente hasta 5 temas, acerca de los cuales procederá a realizar las preguntas de carácter teórico-práctico que entienda adecuadas.

Este apartado B) se valorará sobre un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.

Para la calificación de este ejercicio en sus dos apartados se tendrá en cuenta la exactitud de las respuestas, la capacidad de síntesis y análisis, la riqueza de las ideas desarrolladas, así como la claridad y corrección de la exposición de las mismas.

1.3.Tercer ejercicio. Pruebas Psicotécnicas.

•Obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en la realización de pruebas destinadas a evaluar la adecuación de los aspirantes en relación a las especificaciones técnico-humanas de las plazas a cubrir. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.

2.Euskera.

— Plazas con perfil lingüístico preceptivo. La acreditación del perfil lingüístico requerido constituye un requisito, al tener carácter preceptivo, por lo que la calificación de este apartado será de APTO o NO APTO.

— Plazas con perfil lingüístico no preceptivo. La acreditación de perfiles lingüísticos se puntúa como mérito. Se asignarán los siguientes puntos conforme al perfil lingüístico acreditado:

*Plazas con perfil lingüístico 4 no preceptivo:

-Perfil Lingüístico 4: 15,8 puntos.

-Perfil Lingüístico 3: 12 puntos.

-Perfil Lingüístico 2: 7,9 puntos.

-Perfil Lingüístico 1: 4 puntos.

*Plazas con perfil lingüístico 3 no preceptivo:

-Perfil Lingüístico 3 o superior: 12 puntos.

-Perfil Lingüístico 2: 7,9 puntos.

-Perfil Lingüístico 1: 4 puntos.

*Plazas con perfil lingüístico 2 no preceptivo:

-Perfil Lingüístico 2 o superior: 7,9 puntos.

-Perfil Lingüístico 1: 4 puntos.

*Plazas con perfil lingüístico 1 no preceptivo:

-Perfil Lingüístico 1 o superior: 4 puntos.

3.Concurso de méritos.

3.1.Experiencia.

Se valorará el desempeño de puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido de las funciones de la plaza a la que se opta.

Este mérito se valorará sobre un máximo de 12 puntos, conforme al siguiente baremo:

— Hasta un máximo de 12 puntos, a razón de 0,15 puntos por mes completo la experiencia en un puesto de trabajo de contenido igual al de las funciones de la plaza a la que se opta.

— Hasta un máximo de 8 puntos a razón de 0,10 puntos por mes completo la experiencia en un puesto de trabajo de contenido similar al de las funciones de la plaza a la que se opta.

No será objeto de valoración en este apartado la prestación de servicios en puestos de personal eventual prevista en el art. 96.1 de la LFPV, ni las becas y las prácticas formativas.
 
 

Se contabilizarán solamente los períodos anteriores a la fecha de fin del plazo de presentación de instancias.

La experiencia profesional en la empresa privada se acreditará, en el plazo dispuesto por el Tribunal, con justificantes expedidos por la Seguridad Social y los correspondientes certificados de empresa.

Si la experiencia ha sido en alguna Administración Pública será suficiente la presentación del certificado expedido por la misma. Si ha sido en la propia Diputación Foral de Gipuzkoa bastará su alegación en el citado plazo.

3.2.Servicios prestados en Administraciones Públicas.

Los servicios prestados en las Administraciones Públicas se valorarán hasta un máximo de 6 puntos, a razón de 0,05 puntos por mes completo.

No será objeto de valoración en este apartado el tiempo de servicios en puestos de trabajo de personal eventual prevista en el art. 96.1 de la LFPV, ni los contratos administrativos de trabajos específicos y concretos no habituales de la Administración, los de arrendamiento de servicios civiles o mercantiles, las becas y las prácticas formativas.

Se contabilizarán solamente los períodos anteriores a la fecha de fin del plazo de presentación de instancias.

Este mérito se acreditará, en el plazo dispuesto por el Tribunal, mediante certificado expedido por la Administración Pública correspondiente. Si ha sido en la propia Diputación Foral de Gipuzkoa bastará su alegación en el citado plazo.

3.3.Formación.

Se valorará la posesión de otras titulaciones académicas de carácter oficial, de igual o superior nivel académico, distintas de la establecida como requisito de participación.

No serán valoradas aquellas titulaciones necesarias para obtener otra superior alegada como mérito.

Asimismo, se valorará en este apartado la realización de cursos de postgrado o de máster impartidos por universidades que estén directamente relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta.

Este mérito se valorará sobre un máximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

— Título de Doctor: 1,5 puntos por título.

— Título de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero: 1,5 puntos por título.

— Título de Diplomado, Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico: 0,75 puntos por título.

— Postgrado o Máster de duración igual o superior a 500 horas: 1 punto por título.

— Postgrado o Máster de duración igual o superior a 250 horas y menor de 500: 0,50 puntos por título.

3.4.Idiomas.

Se valorarán con un máximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

— Conocimiento de Francés o Inglés a nivel de 3.º de la Escuela Oficial de Idiomas: 1 punto por cada idioma.

— Conocimiento de Francés o Inglés a nivel de 4.º de la Escuela Oficial de Idiomas: 2 puntos por cada idioma.

Para determinar el grado de conocimiento de los idiomas, los aspirantes deberán superar la prueba que al efecto se establezca, no valorándose, en ningún caso, un nivel de conocimiento inferior al de 3.º de la Escuela Oficial de Idiomas.

Obtendrán la puntuación indicada, sin necesidad de realizar la prueba, los aspirantes que hubieran aportado en el plazo establecido para la acreditación de los méritos el correspondiente certificado de la Escuela Oficial de Idiomas.

4.Periodo de prácticas.

Se realizará un periodo de prácticas con una duración máxima de 6 meses, de conformidad con lo establecido en las Bases generales.

TECNICO MEDIO DE GESTION ECONOMICA
3 PLAZAS

(Ref.: OP1/210 - Bases Específicas)

I.CONVOCATORIA.

1.Denominación.

Técnico Medio de Gestión Económica. Funcionario del Grupo de clasificación B. Escala de Administración Especial. Subescala Técnica, clase Técnicos Medios.

2.Plazas y turnos.

— Turno libre:

2 plazas con perfil lingüístico 3 preceptivo.

— Turno de promoción interna:

1 plaza con perfil lingüístico 3 preceptivo.

La plaza de promoción interna acrecerá el turno libre en caso de quedar desierta.

3.Sistema selectivo.

Concurso-oposición.

4.Requisitos.

— Titulación requerida: Diplomado en Ciencias Empresariales.
Nota: También podrán acceder a esta convocatoria los aspirantes que tengan los 3 cursos completos de las Licenciaturas de Administración y Dirección de Empresas o de Economía.

5.Turno de promoción interna.

Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna deberán proceder de cualquiera de las Escalas y Subescalas del Grupo C.

II.PROCESO SELECTIVO.

Según se detalla en el anexo I.

III.TEMARIO.

1.Temario General.

GRUPO B
 

Tema 1: La Constitución de 1978. Los principios constitucionales: el Estado social y democrático de derecho. Los valores superiores de la Constitución.

Tema 2: La regulación de los derechos y libertades en la Constitución. Régimen de protección y garantía de los derechos fundamentales. Suspensión.

Tema 3: Derecho constitucional a la intimidad. El régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal. Regulación estatal.

Tema 4: Los poderes en la Constitución de 1978. Poder legislativo, Poder judicial, Poder ejecutivo.

Tema 5: La Unión Europea y el derecho comunitario. Instituciones. Fondos estructurales.

Tema 6: El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Las competencias del País Vasco. Los poderes del País Vasco.

Tema 7: Los Territorios Históricos. Las Juntas Generales. La Diputación Foral de Gipuzkoa.

Tema 8: El régimen local español. La administración local en la Constitución. El principio de autonomía: significado y alcance.

Tema 9: El procedimiento administrativo: la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Común: principios generales. Interesados. Los derechos de los ciudadanos. Procedimiento administrativo: fases del procedimiento.

Tema 10: La ley. Concepto y caracteres. Tipos de leyes. Ley Orgánica y Ley Ordinaria. El Reglamento. La potestad reglamentaria. Principio de legalidad.

Tema 11: El personal al servicio de las administraciones públicas: tipología. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Normalización lingüística del uso del euskera en la administración pública: principios generales, el perfil lingüístico, la preceptividad de los perfiles lingüísticos.

Tema 12: El Ordenamiento tributario español. Principios constitucionales. Aplicación de las normas tributarias. Los Tributos y sus clases.
 

 2.Temario Específico. Tema 1: Estructura económica de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Visión de conjunto y evolución. Tejido económico.

Tema 2: Real Decreto Legislativo 2/2000, de 16 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Legislación sobre la contratación de las Administraciones Públicas. Ambito de aplicación y requisitos de los Contratos. Procedimientos y formas de adjudicación.

Tema 3: Tipos de contratos: contrato de obras, contrato de suministro, contrato de gestión de servicios públicos, contratos de consultoría y asistencia y contratos de servicios.

Tema 4: Contratos administrativos y contratos privados en la administración. Contratos administrativos: capacidad para contratar, clasificación de empresas, garantías, contratos menores, procedimientos de adjudicación, adjudicación del contrato, ejecución, modificación y extinción del mismo.

Tema 5: El procedimiento administrativo: la ley 30/92 de Régimen jurídico de las administraciones públicas. Principios generales. Interesados. Abstención y recusación. Los derechos de los ciudadanos. Principios organizativos: Jerarquía y competencia. La delegación, la avocación y la sustitución.

Tema 6: Decreto Foral 27/1993, de 6 de abril, por el que se regula el régimen general aplicable al procedimiento de concesión de subvenciones y ayudas. Orden Foral 327/1994, de 19 de mayo, por el que se desarrolla el Decreto Foral 27/1993, por el que se regula el procedimiento de concesión de subvenciones y ayudas. Orden Foral 306/2000, de 2 de abril, sobre concesión de subvenciones y ayudas.

Tema 7: El Servicio Público. Fórmulas de gestión de los servicios públicos. La gestión directa. La concesión administrativa.

Tema 8: La contabilidad pública. Decreto Foral 63/1990, de 11 de diciembre, por el que se aprueba el plan de Contabilidad pública del Territorio Histórico de Guipúzcoa.

Tema 9: Presupuestos: Norma Foral 17/1990, de 26 de diciembre, de Régimen financiero y presupuestario del Territorio Histórico de Gipuzkoa.

Tema 10: Decreto Foral 37/1989, de 20 de junio, sobre implantación del Sistema Integrado de Gestión Económica (SIGE).

Tema 11: Control de gestión en la Administración pública.

Tema 12: Ingresos públicos. Concepto y clases. Ingresos no impositivos. Ingresos de derecho privado. Subvenciones y otros ingresos de Derecho público.

Tema 13: Tasas y Precios Públicos. Régimen jurídico. Régimen de calculo y aprobación de las tarifas de los servicios públicos.

Tema 14: Sistema tributario. Principales impuestos. Impuestos directos. Impuestos indirectos. La armonización Fiscal en el marco de la Unión Europea.

Tema 15: El Concierto Económico.

Tema 16: La Calidad y su relación con la rentabilidad y los costes.

Tema 17: Gestión de la calidad: relación precio - calidad. Atributos y factores que la determinan.

Tema 18: Los costes de la calidad. Concepto. Categorías.

Tema 19: La auditoría: concepto, tipos, técnicas e informes.

Tema 20: Concepto de contabilidad. El Balance. Estructura y masas patrimoniales. La Cuenta de Resultados. Estructura y normas para su formación.

Tema 21: Planificación contable. Plan General de Contabilidad. Criterios y normas de valoración y contabilización.

Tema 22: Análisis patrimonial del balance: cash-flow. Previsión a corto y medio plazo. Estados de origen y aplicación de fondos. Fondos de amortización.

Tema 23: Análisis financiero. El equilibrio de la estructura financiera. Coste de financiación y coste de capital. El periodo de maduración. Fondo de maniobra. Los ratios como instrumento de análisis. Principales ratios de estructura y de gestión.

Tema 24: Gestión de empresa. El plan financiero y el programa de inversiones. Planes de tesorería y planificación financiera.

Tema 25: Contabilidad de costes: definición y objetivos de la contabilidad de costes. Clasificación de los costes. Coordinación entre contabilidad financiera y contabilidad de costes. Contabilidad de costes por proceso. Costes "standard".

Tema 26: Métodos materiales de la actividad económica. Aprovisionamiento y gestión de stocks.

Tema 27: La función financiera. Financiación propia y financiación externa. Auto-financiación.

Tema 28: Obtención de recursos. Operaciones financieras: crédito, leasing, capital-riesgo, etc. Efecto palanca financiera. Operaciones de capital.

Tema 29: Análisis e investigación de mercados. La demanda: previsión y factores determinantes.

Tema 30: Sistema de planificación y programación por objetivos.

Tema 31: Las magnitudes agregadas básicas. Producto nacional. Consumo e inversión. Gasto nacional. Producto nacional bruto y producto nacional neto. Renta nacional. Renta disponible. Consumo y ahorro.

Tema 32: Programas europeos e internacionales de apoyo a iniciativas socio-culturales.

Tema 33: La Unión Económica y Monetaria. Introducción al euro (Ley 46/1998).

Tema 34: La nueva economía surgida en la sociedad de la información.

Tema 35: Ley 5/1996, de 18 de octubre, de Servicios Sociales. Disposiciones Generales, Organización, Atribución de competencias, Organos consultivos y de participación. Intervención pública y de la participación de la iniciativa privada. Financiación de los Servicios Sociales.

Tema 36: Decreto Foral 4/2001, de 30 de enero, por el que se ordena el sistema de Servicios Sociales en el Territorio Histórico de Gipuzkoa.

Tema 37: Decreto 40/1998, de 10 de marzo, por el que se regula la autorización, registro, homologación e inspección de los servicios sociales de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Autorizaciones Administrativas. Registro. Homologación e Inspección.

Tema 38: Ley 12/1998, de 22 de mayo, contra la exclusión social. Instrumentos de lucha contra la exclusión. Régimen económico de las prestaciones. Determinación del nivel de recursos. Infracciones y sanciones.

Tema 39: Plan Gerontológico de Euskadi, 1994 Gobierno Vasco.

Tema 40: Decreto 198/1999 de 20 de abril por el que se regula el ingreso mínimo de inserción.

Tema 41: Normas por las que se regulan las pensiones no contributivas desarrolladas en el Real Decreto 357/1991 y contempladas en el Texto Refundido de la Ley de la Seguridad Social 1/1994, de 20 de junio.

Tema 42: Decreto 41/1998 de 10 de marzo, sobre servicios sociales residenciales para la tercera edad.

Tema 43: Sistema público de apoyo a la cultura: Concursos, premios, becas, subvenciones.

Tema 44: Nuevos instrumentos de mercado en el desarrollo de la cultura pública.

Tema 45: El museo como regeneración del tejido urbano: el caso Guggenheim. Otras experiencias.

Tema 46: Relaciones entre la cultura pública y las industrias culturales.

Tema 47: El mecenazgo. La iniciativa privada en el desarrollo de la cultura.

Tema 48: La regulación de la propiedad intelectual.