ANEXO I

PROCESO SELECTIVO

Convocatorias a las que se aplica:
 
Erref.
Kop.
Lanpostua
Plaza
TL.*
BS.*
Min.*
Ref.
Nº
OP1/101
2
 Goi mailako arkitektoa Arquitecto Superior
1
  
1
OP1/102
2
 Bide, Kanal eta Portuetako ingeniaria Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos
1
1
  
OP1/103
1
 Psikologoa Psicólogo  
1
  
OP1/104
14
 Administrazio Orokorreko teknikaria (AOT) Técnico de Administración General (TAG)
12
1
1
OP1/105
1
 Arkeologiako goi mailako teknikaria Técnico Superior Arqueólogo
1
    
OP1/106
1
 Artxiboko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Archivo
1
    
OP1/107
1
 Katalogazioko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Catalogación  
1
  
OP1/108
1
 Ergonomiako eta Psikosoziologia Aplikatuko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Ergonomía y Psicosociología aplicada  
1
  
OP1/109
1
 Lurralde Informazioko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Información Territorial
1
    
OP1/110
2
 Ingurumeneko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Medio Ambiente
2
    
OP1/111
2
 Natura Inguruneko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Medio Natural
2
    
OP1/112
1
 Baso Osasuneko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Sanidad Forestal
1
    
OP1/113
4
 Ekonomiako goi mailako teknikaria Técnico Superior Economista
3
1
  
OP1/114
1
 Kimikako goi mailako teknikaria Técnico Superior Químico  
1
  
OP1/115
2
 Albaitaria Veterinario
1
1
  
OP1/116
2
 Gerontologia Zentroko medikua Médico de Centro Gerontológico
2
    
OP1/201
3
 Arkitekto teknikoa Arquitecto Técnico
2
1
  
OP1/202
4
 Gizarte Laguntzailea Asistente Social
3
1
  
OP1/203
2
 Osasun laguntzailea – Erizaina (OLT-EUD) Ayudante Técnico Sanitario - Diplomado en Enfermería (ATS-DUE)
1
1
  
OP1/204
4
 Herri Lanetako ingeniari teknikoa (HLIT) Ingeniero Técnico de Obras Públicas (ITOP)
3
1
  
OP1/205
2
 Industriako Instalazioetako ingeniari teknikoa Ingeniero Técnico Industrial
2
    
OP1/206
1
 Topografiako ingeniari teknikoa Ingeniero Técnico Topógrafo
1
    
OP1/207
3
 Nekazaritzako erdi mailako teknikaria Técnico Medio Agrícola
2
1
  
OP1/208
1
 Hiri Kalitateko erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Calidad Urbana
1
    
OP1/209
2
 Kiroletako erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Deportes
1
1
  
OP1/210
3
 Kudeaketa Ekonomikoko erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Gestión Económica 
2
1
  
OP1/211
2
 Haur eta Gazteen erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Infancia y Juventud
1
1
  
OP1/212
1
 Kirol Instalazioetako erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Instalaciones Deportivas
1
    
OP1/213
3
 Gazteriako erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Juventud
1
2
  
OP1/214
2
 Laborategiko erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Laboratorio
1
1
  
OP1/215
1
 Makineria eta Instalazioetako erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Maquinaria e Instalaciones
1
    
OP1/216
1
 Euskararen Sustapeneko erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Promoción de Euskera
1
    
OP1/217
1
 Zaharberritzeetako erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Restauración
1
    
OP1/218
1
 Udal Zergen Balorazioko erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Valoración de Tributos Locales
1
    
OP1/219
3
 Basozaintzako erdi mailako teknikaria Técnico Medio Forestal
2
1
  
OP1/220
3
 Kanpainetan laguntzeko erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Apoyo a Campañas
2
  
1

* TL: Txanda librea / Turno libre.

* BS: Barne sustapeneko txanda / Turno de promoción interna.

* Min.: Minusbaliatuentzako txanda / Turno para personas con minusvalía.
 
 

1.Oposición.

1.1.Primer ejercicio. Teórico.

•Obligatorio y eliminatorio.

Constará de dos apartados, siendo necesaria la superación de cada uno de ellos por separado:

Apartado A)Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas de respuesta alternativa, referido a las materias que se especifican en el Temario General de la convocatoria. Este apartado A) se valorará sobre un máximo de 5 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos para superarlo.

Quedan exentos de la realización de este apartado A) los aspirantes admitidos que opten por el turno de promoción interna.

Apartado B)Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas de respuesta alternativa, referido a las materias que se especifican en el Temario Específico de la convocatoria. Este apartado B) se valorará sobre un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.

1.2.Segundo ejercicio. Práctico.

•Obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en resolver los supuestos teórico/prácticos que plantee el Tribunal relacionados con las materias que se especifican en el Temario Específico de la convocatoria. Constará de dos apartados, siendo necesaria la superación de cada uno de ellos por separado:

Apartado A)Consistirá en resolver por escrito el supuesto o supuestos prácticos que se planteen al efecto. Este apartado A) se valorará sobre un máximo de 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superarlo.

Apartado B)Consistirá en desarrollar por escrito las cuestiones de carácter teórico-práctico relacionadas directamente con los temas del Temario Específico de la convocatoria.

Se procederá a sortear un máximo de 10 temas de dicho temario de entre los que el Tribunal seleccionará libremente hasta 5 temas, acerca de los cuales procederá a realizar las preguntas de carácter teórico-práctico que entienda adecuadas.

Este apartado B) se valorará sobre un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.

Para la calificación de este ejercicio en sus dos apartados se tendrá en cuenta la exactitud de las respuestas, la capacidad de síntesis y análisis, la riqueza de las ideas desarrolladas, así como la claridad y corrección de la exposición de las mismas.

1.3.Tercer ejercicio. Pruebas Psicotécnicas.

•Obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en la realización de pruebas destinadas a evaluar la adecuación de los aspirantes en relación a las especificaciones técnico-humanas de las plazas a cubrir. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.

2.Euskera.

— Plazas con perfil lingüístico preceptivo. La acreditación del perfil lingüístico requerido constituye un requisito, al tener carácter preceptivo, por lo que la calificación de este apartado será de APTO o NO APTO.

— Plazas con perfil lingüístico no preceptivo. La acreditación de perfiles lingüísticos se puntúa como mérito. Se asignarán los siguientes puntos conforme al perfil lingüístico acreditado:

*Plazas con perfil lingüístico 4 no preceptivo:

-Perfil Lingüístico 4: 15,8 puntos.

-Perfil Lingüístico 3: 12 puntos.

-Perfil Lingüístico 2: 7,9 puntos.

-Perfil Lingüístico 1: 4 puntos.

*Plazas con perfil lingüístico 3 no preceptivo:

-Perfil Lingüístico 3 o superior: 12 puntos.

-Perfil Lingüístico 2: 7,9 puntos.

-Perfil Lingüístico 1: 4 puntos.

*Plazas con perfil lingüístico 2 no preceptivo:

-Perfil Lingüístico 2 o superior: 7,9 puntos.

-Perfil Lingüístico 1: 4 puntos.

*Plazas con perfil lingüístico 1 no preceptivo:

-Perfil Lingüístico 1 o superior: 4 puntos.

3.Concurso de méritos.

3.1.Experiencia.

Se valorará el desempeño de puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido de las funciones de la plaza a la que se opta.

Este mérito se valorará sobre un máximo de 12 puntos, conforme al siguiente baremo:

— Hasta un máximo de 12 puntos, a razón de 0,15 puntos por mes completo la experiencia en un puesto de trabajo de contenido igual al de las funciones de la plaza a la que se opta.

— Hasta un máximo de 8 puntos a razón de 0,10 puntos por mes completo la experiencia en un puesto de trabajo de contenido similar al de las funciones de la plaza a la que se opta.

No será objeto de valoración en este apartado la prestación de servicios en puestos de personal eventual prevista en el art. 96.1 de la LFPV, ni las becas y las prácticas formativas.
 
 

Se contabilizarán solamente los períodos anteriores a la fecha de fin del plazo de presentación de instancias.

La experiencia profesional en la empresa privada se acreditará, en el plazo dispuesto por el Tribunal, con justificantes expedidos por la Seguridad Social y los correspondientes certificados de empresa.

Si la experiencia ha sido en alguna Administración Pública será suficiente la presentación del certificado expedido por la misma. Si ha sido en la propia Diputación Foral de Gipuzkoa bastará su alegación en el citado plazo.

3.2.Servicios prestados en Administraciones Públicas.

Los servicios prestados en las Administraciones Públicas se valorarán hasta un máximo de 6 puntos, a razón de 0,05 puntos por mes completo.

No será objeto de valoración en este apartado el tiempo de servicios en puestos de trabajo de personal eventual prevista en el art. 96.1 de la LFPV, ni los contratos administrativos de trabajos específicos y concretos no habituales de la Administración, los de arrendamiento de servicios civiles o mercantiles, las becas y las prácticas formativas.

Se contabilizarán solamente los períodos anteriores a la fecha de fin del plazo de presentación de instancias.

Este mérito se acreditará, en el plazo dispuesto por el Tribunal, mediante certificado expedido por la Administración Pública correspondiente. Si ha sido en la propia Diputación Foral de Gipuzkoa bastará su alegación en el citado plazo.

3.3.Formación.

Se valorará la posesión de otras titulaciones académicas de carácter oficial, de igual o superior nivel académico, distintas de la establecida como requisito de participación.

No serán valoradas aquellas titulaciones necesarias para obtener otra superior alegada como mérito.

Asimismo, se valorará en este apartado la realización de cursos de postgrado o de máster impartidos por universidades que estén directamente relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta.

Este mérito se valorará sobre un máximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

— Título de Doctor: 1,5 puntos por título.

— Título de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero: 1,5 puntos por título.

— Título de Diplomado, Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico: 0,75 puntos por título.

— Postgrado o Máster de duración igual o superior a 500 horas: 1 punto por título.

— Postgrado o Máster de duración igual o superior a 250 horas y menor de 500: 0,50 puntos por título.

3.4.Idiomas.

Se valorarán con un máximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

— Conocimiento de Francés o Inglés a nivel de 3.º de la Escuela Oficial de Idiomas: 1 punto por cada idioma.

— Conocimiento de Francés o Inglés a nivel de 4.º de la Escuela Oficial de Idiomas: 2 puntos por cada idioma.

Para determinar el grado de conocimiento de los idiomas, los aspirantes deberán superar la prueba que al efecto se establezca, no valorándose, en ningún caso, un nivel de conocimiento inferior al de 3.º de la Escuela Oficial de Idiomas.

Obtendrán la puntuación indicada, sin necesidad de realizar la prueba, los aspirantes que hubieran aportado en el plazo establecido para la acreditación de los méritos el correspondiente certificado de la Escuela Oficial de Idiomas.

4.Periodo de prácticas.

Se realizará un periodo de prácticas con una duración máxima de 6 meses, de conformidad con lo establecido en las Bases generales.
 
 

ASISTENTE SOCIAL  -  4 PLAZAS

(Ref.: OP1/202 - Bases Específicas)

I.CONVOCATORIA.

1.Denominación.

Asistente Social. Funcionario del Grupo de clasificación B. Escala de Administración Especial. Subescala Técnica, clase Técnicos Medios.

2.Plazas y turnos.

— Turno libre:

3 plazas con perfil lingüístico 3 preceptivo.

— Turno de promoción interna:

1 plaza con perfil lingüístico 3 preceptivo.

La plaza de promoción interna acrecerá el turno libre en caso de quedar desierta.

3.Sistema selectivo.

Concurso-oposición.

4.Requisitos.

— Titulación requerida: Diplomado en Trabajo Social.

5.Turno de promoción interna.

Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna deberán proceder de cualquiera de las Escalas y Subescalas del Grupo C.

II.PROCESO SELECTIVO.

Según se detalla en el anexo I.

III.TEMARIO.

1.Temario General.

GRUPO B
 

Tema 1: La Constitución de 1978. Los principios constitucionales: el Estado social y democrático de derecho. Los valores superiores de la Constitución.

Tema 2: La regulación de los derechos y libertades en la Constitución. Régimen de protección y garantía de los derechos fundamentales. Suspensión.

Tema 3: Derecho constitucional a la intimidad. El régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal. Regulación estatal.

Tema 4: Los poderes en la Constitución de 1978. Poder legislativo, Poder judicial, Poder ejecutivo.

Tema 5: La Unión Europea y el derecho comunitario. Instituciones. Fondos estructurales.

Tema 6: El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Las competencias del País Vasco. Los poderes del País Vasco.

Tema 7: Los Territorios Históricos. Las Juntas Generales. La Diputación Foral de Gipuzkoa.

Tema 8: El régimen local español. La administración local en la Constitución. El principio de autonomía: significado y alcance.

Tema 9: El procedimiento administrativo: la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Común: principios generales. Interesados. Los derechos de los ciudadanos. Procedimiento administrativo: fases del procedimiento.

Tema 10: La ley. Concepto y caracteres. Tipos de leyes. Ley Orgánica y Ley Ordinaria. El Reglamento. La potestad reglamentaria. Principio de legalidad.

Tema 11: El personal al servicio de las administraciones públicas: tipología. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Normalización lingüística del uso del euskera en la administración pública: principios generales, el perfil lingüístico, la preceptividad de los perfiles lingüísticos.

Tema 12: El Ordenamiento tributario español. Principios constitucionales. Aplicación de las normas tributarias. Los Tributos y sus clases.
 

2.Temario Específico.
 

Tema 1: Ley 5/1996, de 18 de octubre, de servicios sociales.

Tema 2: Decreto 41/1998 de 10 de marzo sobre los servicios residenciales para tercera edad.

Tema 3: Decreto 40/1998 de 10 de marzo, sobre la autorización registro, homologación e inspección de los servicios sociales en la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Tema 4: Los derechos de los menores desde la perspectiva de la Ley 1/96 (BOE N.º15 de 17-1-96).

Tema 5: Definición de las medidas legales respecto a los menores en situación de desamparo.

Tema 6: Decreto 202/2000 de 17 de octubre, sobre los centros de día para personas mayores dependientes. (BOPV 8/11/00).

Tema 7: Plan Estratégico de los Servicios Sociales Comunitarios de Gipuzkoa. Líneas de actuación y planes de acción.

Tema 8: Organización de los Servicios de protección a la infancia en Gipuzkoa.

Tema 9: Distribución competencial en materia de Servicios Sociales en la Comunidad Autónoma y el Territorio Histórico de Gipuzkoa.

Tema 10: Servicios Sociales de base y Servicios Sociales especializados. Diferencias y ámbitos de actuación.

Tema 11: Intervención comunitaria. Metodología y técnicas.

Tema 12: Metodología del Trabajo Social.

Tema 13: Diagnóstico y valoración social. Areas de actuación, indicadores.

Tema 14: Trabajo Social individualizado. Objetivos, metodología y técnicas.

Tema 15: Trabajo interdisciplinar. Principios básicos y pautas de actuación.

Tema 16: El Informe Social como herramienta del trabajador social.

Tema 17: La entrevista. Concepto, objetivos, tipos.

Tema 18: Sistemas y técnicas de recogida de datos en el estudio de las necesidades sociales.

Tema 19: Proceso de Investigación social. Análisis estadísticos como instrumento del trabajo social.

Tema 20: La política Social para las Personas Mayores. Objetivos generales y desarrollo de recursos.

Tema 21: Necesidades sociales en el ámbito de las Personas Mayores.

Tema 22: Concepto y tipos de dependencia. Factores físicos, psíquicos y sociales.

Tema 23: Sistemas y medidas de clasificación de la dependencia en Personas Mayores. Descripción y análisis.

Tema 24: Procesos de incapacitación y tutela en Personas Mayores.

Tema 25: Participación social de las Personas Mayores. Criterios de actuación y modelos.

Tema 26: Centros Sociales, Hogares de Jubilado. Objetivos, programas y modelos de actuación.

Tema 27: Programas preventivos para Personas Mayores.

Tema 28: Red pública y red natural de atención. Descripción y análisis.

Tema 29: Programas y recursos para la red natural de atención. Apoyo a personas cuidadoras.

Tema 30: Servicio de Ayuda a Domicilio. Servicios, modelos, límites, complementariedad con otros recursos.

Tema 31: Alternativas al domicilio habitual para Personas Mayores autónomas.

Tema 32: Viviendas comunitarias. Objetivos y servicios a prestar.

Tema 33: Apartamentos tutelados. Objetivos y servicios a prestar.

Tema 34: Centros de Día para Personas Mayores. Objetivos y servicios a prestar.

Tema 35: Plan integral de atención a personas con minusvalías de Gizartekintza de la Diputación Foral de Gipuzkoa. Perfiles de usuarios, tipos de servicios y áreas de actuación.

Tema 36: Concepto y criterios de valoración de minusvalías.

Tema 37: Concepto de deficiencia, discapacidad y minusvalía.

Tema 38: Servicios y recursos de apoyo en el domicilio para personas con discapacidad.

Tema 39: Servicios de alojamiento para personas con discapacidad. Principios de atención.

Tema 40: Ayudas individuales para personas con discapacidad.

Tema 41: Maltrato Infantil: definición y etiología.

Tema 42: Tipología del maltrato infantil. Indicadores para su valoración.

Tema 43: Proceso de actuación para la detección, investigación y evaluación de situaciones de desprotección infantil.

Tema 44: La intervención de los servicios sociales municipales con las familias de menores en situación de riesgo social.

Tema 45: Programas de intervención con familias con menores en situación de desprotección social.

Tema 46: Objetivos que persiguen los programas de intervención familiar con menores en situación de desprotección.

Tema 47: La atención a la familia natural del menor en acogimiento familiar.

Tema 48: Objetivos y funciones de los educadores en relación con la familia del menor en acogimiento residencial. Indicadores para evaluar los contactos del menor con su familia natural.