ANEXO I

PROCESO SELECTIVO

Convocatorias a las que se aplica:
 
Erref.
Kop.
Lanpostua
Plaza
TL.*
BS.*
Min.*
Ref.
Nº
OP1/101
2
 Goi mailako arkitektoa Arquitecto Superior
1
  
1
OP1/102
2
 Bide, Kanal eta Portuetako ingeniaria Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos
1
1
  
OP1/103
1
 Psikologoa Psicólogo  
1
  
OP1/104
14
 Administrazio Orokorreko teknikaria (AOT) Técnico de Administración General (TAG)
12
1
1
OP1/105
1
 Arkeologiako goi mailako teknikaria Técnico Superior Arqueólogo
1
    
OP1/106
1
 Artxiboko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Archivo
1
    
OP1/107
1
 Katalogazioko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Catalogación  
1
  
OP1/108
1
 Ergonomiako eta Psikosoziologia Aplikatuko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Ergonomía y Psicosociología aplicada  
1
  
OP1/109
1
 Lurralde Informazioko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Información Territorial
1
    
OP1/110
2
 Ingurumeneko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Medio Ambiente
2
    
OP1/111
2
 Natura Inguruneko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Medio Natural
2
    
OP1/112
1
 Baso Osasuneko goi mailako teknikaria Técnico Superior de Sanidad Forestal
1
    
OP1/113
4
 Ekonomiako goi mailako teknikaria Técnico Superior Economista
3
1
  
OP1/114
1
 Kimikako goi mailako teknikaria Técnico Superior Químico  
1
  
OP1/115
2
 Albaitaria Veterinario
1
1
  
OP1/116
2
 Gerontologia Zentroko medikua Médico de Centro Gerontológico
2
    
OP1/201
3
 Arkitekto teknikoa Arquitecto Técnico
2
1
  
OP1/202
4
 Gizarte Laguntzailea Asistente Social
3
1
  
OP1/203
2
 Osasun laguntzailea – Erizaina (OLT-EUD) Ayudante Técnico Sanitario - Diplomado en Enfermería (ATS-DUE)
1
1
  
OP1/204
4
 Herri Lanetako ingeniari teknikoa (HLIT) Ingeniero Técnico de Obras Públicas (ITOP)
3
1
  
OP1/205
2
 Industriako Instalazioetako ingeniari teknikoa Ingeniero Técnico Industrial
2
    
OP1/206
1
 Topografiako ingeniari teknikoa Ingeniero Técnico Topógrafo
1
    
OP1/207
3
 Nekazaritzako erdi mailako teknikaria Técnico Medio Agrícola
2
1
  
OP1/208
1
 Hiri Kalitateko erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Calidad Urbana
1
    
OP1/209
2
 Kiroletako erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Deportes
1
1
  
OP1/210
3
 Kudeaketa Ekonomikoko erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Gestión Económica 
2
1
  
OP1/211
2
 Haur eta Gazteen erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Infancia y Juventud
1
1
  
OP1/212
1
 Kirol Instalazioetako erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Instalaciones Deportivas
1
    
OP1/213
3
 Gazteriako erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Juventud
1
2
  
OP1/214
2
 Laborategiko erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Laboratorio
1
1
  
OP1/215
1
 Makineria eta Instalazioetako erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Maquinaria e Instalaciones
1
    
OP1/216
1
 Euskararen Sustapeneko erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Promoción de Euskera
1
    
OP1/217
1
 Zaharberritzeetako erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Restauración
1
    
OP1/218
1
 Udal Zergen Balorazioko erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Valoración de Tributos Locales
1
    
OP1/219
3
 Basozaintzako erdi mailako teknikaria Técnico Medio Forestal
2
1
  
OP1/220
3
 Kanpainetan laguntzeko erdi mailako teknikaria Técnico Medio de Apoyo a Campañas
2
  
1

* TL: Txanda librea / Turno libre.

* BS: Barne sustapeneko txanda / Turno de promoción interna.

* Min.: Minusbaliatuentzako txanda / Turno para personas con minusvalía.
 
 

1.Oposición.

1.1.Primer ejercicio. Teórico.

•Obligatorio y eliminatorio.

Constará de dos apartados, siendo necesaria la superación de cada uno de ellos por separado:

Apartado A)Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas de respuesta alternativa, referido a las materias que se especifican en el Temario General de la convocatoria. Este apartado A) se valorará sobre un máximo de 5 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos para superarlo.

Quedan exentos de la realización de este apartado A) los aspirantes admitidos que opten por el turno de promoción interna.

Apartado B)Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas de respuesta alternativa, referido a las materias que se especifican en el Temario Específico de la convocatoria. Este apartado B) se valorará sobre un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.

1.2.Segundo ejercicio. Práctico.

•Obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en resolver los supuestos teórico/prácticos que plantee el Tribunal relacionados con las materias que se especifican en el Temario Específico de la convocatoria. Constará de dos apartados, siendo necesaria la superación de cada uno de ellos por separado:

Apartado A)Consistirá en resolver por escrito el supuesto o supuestos prácticos que se planteen al efecto. Este apartado A) se valorará sobre un máximo de 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superarlo.

Apartado B)Consistirá en desarrollar por escrito las cuestiones de carácter teórico-práctico relacionadas directamente con los temas del Temario Específico de la convocatoria.

Se procederá a sortear un máximo de 10 temas de dicho temario de entre los que el Tribunal seleccionará libremente hasta 5 temas, acerca de los cuales procederá a realizar las preguntas de carácter teórico-práctico que entienda adecuadas.

Este apartado B) se valorará sobre un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.

Para la calificación de este ejercicio en sus dos apartados se tendrá en cuenta la exactitud de las respuestas, la capacidad de síntesis y análisis, la riqueza de las ideas desarrolladas, así como la claridad y corrección de la exposición de las mismas.

1.3.Tercer ejercicio. Pruebas Psicotécnicas.

•Obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en la realización de pruebas destinadas a evaluar la adecuación de los aspirantes en relación a las especificaciones técnico-humanas de las plazas a cubrir. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.

2.Euskera.

— Plazas con perfil lingüístico preceptivo. La acreditación del perfil lingüístico requerido constituye un requisito, al tener carácter preceptivo, por lo que la calificación de este apartado será de APTO o NO APTO.

— Plazas con perfil lingüístico no preceptivo. La acreditación de perfiles lingüísticos se puntúa como mérito. Se asignarán los siguientes puntos conforme al perfil lingüístico acreditado:

*Plazas con perfil lingüístico 4 no preceptivo:

-Perfil Lingüístico 4: 15,8 puntos.

-Perfil Lingüístico 3: 12 puntos.

-Perfil Lingüístico 2: 7,9 puntos.

-Perfil Lingüístico 1: 4 puntos.

*Plazas con perfil lingüístico 3 no preceptivo:

-Perfil Lingüístico 3 o superior: 12 puntos.

-Perfil Lingüístico 2: 7,9 puntos.

-Perfil Lingüístico 1: 4 puntos.

*Plazas con perfil lingüístico 2 no preceptivo:

-Perfil Lingüístico 2 o superior: 7,9 puntos.

-Perfil Lingüístico 1: 4 puntos.

*Plazas con perfil lingüístico 1 no preceptivo:

-Perfil Lingüístico 1 o superior: 4 puntos.

3.Concurso de méritos.

3.1.Experiencia.

Se valorará el desempeño de puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido de las funciones de la plaza a la que se opta.

Este mérito se valorará sobre un máximo de 12 puntos, conforme al siguiente baremo:

— Hasta un máximo de 12 puntos, a razón de 0,15 puntos por mes completo la experiencia en un puesto de trabajo de contenido igual al de las funciones de la plaza a la que se opta.

— Hasta un máximo de 8 puntos a razón de 0,10 puntos por mes completo la experiencia en un puesto de trabajo de contenido similar al de las funciones de la plaza a la que se opta.

No será objeto de valoración en este apartado la prestación de servicios en puestos de personal eventual prevista en el art. 96.1 de la LFPV, ni las becas y las prácticas formativas.
 
 

Se contabilizarán solamente los períodos anteriores a la fecha de fin del plazo de presentación de instancias.

La experiencia profesional en la empresa privada se acreditará, en el plazo dispuesto por el Tribunal, con justificantes expedidos por la Seguridad Social y los correspondientes certificados de empresa.

Si la experiencia ha sido en alguna Administración Pública será suficiente la presentación del certificado expedido por la misma. Si ha sido en la propia Diputación Foral de Gipuzkoa bastará su alegación en el citado plazo.

3.2.Servicios prestados en Administraciones Públicas.

Los servicios prestados en las Administraciones Públicas se valorarán hasta un máximo de 6 puntos, a razón de 0,05 puntos por mes completo.

No será objeto de valoración en este apartado el tiempo de servicios en puestos de trabajo de personal eventual prevista en el art. 96.1 de la LFPV, ni los contratos administrativos de trabajos específicos y concretos no habituales de la Administración, los de arrendamiento de servicios civiles o mercantiles, las becas y las prácticas formativas.

Se contabilizarán solamente los períodos anteriores a la fecha de fin del plazo de presentación de instancias.

Este mérito se acreditará, en el plazo dispuesto por el Tribunal, mediante certificado expedido por la Administración Pública correspondiente. Si ha sido en la propia Diputación Foral de Gipuzkoa bastará su alegación en el citado plazo.

3.3.Formación.

Se valorará la posesión de otras titulaciones académicas de carácter oficial, de igual o superior nivel académico, distintas de la establecida como requisito de participación.

No serán valoradas aquellas titulaciones necesarias para obtener otra superior alegada como mérito.

Asimismo, se valorará en este apartado la realización de cursos de postgrado o de máster impartidos por universidades que estén directamente relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta.

Este mérito se valorará sobre un máximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

— Título de Doctor: 1,5 puntos por título.

— Título de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero: 1,5 puntos por título.

— Título de Diplomado, Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico: 0,75 puntos por título.

— Postgrado o Máster de duración igual o superior a 500 horas: 1 punto por título.

— Postgrado o Máster de duración igual o superior a 250 horas y menor de 500: 0,50 puntos por título.

3.4.Idiomas.

Se valorarán con un máximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

— Conocimiento de Francés o Inglés a nivel de 3.º de la Escuela Oficial de Idiomas: 1 punto por cada idioma.

— Conocimiento de Francés o Inglés a nivel de 4.º de la Escuela Oficial de Idiomas: 2 puntos por cada idioma.

Para determinar el grado de conocimiento de los idiomas, los aspirantes deberán superar la prueba que al efecto se establezca, no valorándose, en ningún caso, un nivel de conocimiento inferior al de 3.º de la Escuela Oficial de Idiomas.

Obtendrán la puntuación indicada, sin necesidad de realizar la prueba, los aspirantes que hubieran aportado en el plazo establecido para la acreditación de los méritos el correspondiente certificado de la Escuela Oficial de Idiomas.

4.Periodo de prácticas.

Se realizará un periodo de prácticas con una duración máxima de 6 meses, de conformidad con lo establecido en las Bases generales.
 
 

TECNICO SUPERIOR ECONOMISTA
4 PLAZAS

(Ref.: OP1/113 - Bases Específicas)

I.CONVOCATORIA.

1.Denominación.

Técnico Superior Economista. Funcionario del Grupo de clasificación A. Escala de Administración Especial. Subescala Técnica, clase Técnicos Superiores.

2.Plazas y turnos.

— Turno libre:

2 plazas con perfil lingüístico 3 preceptivo.

1 plaza con perfil lingüístico 3 no preceptivo.
 
 

— Turno de promoción interna en convocatoria independiente derivada de las medidas de planificación de los Recursos Humanos de la Diputación. Esta plaza no acrece el turno libre en caso de quedar desierta:

1 plaza con perfil lingüístico 3 preceptivo.

3.Sistema selectivo.

Concurso-oposición.

4.Requisitos.

— Titulación requerida: Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, o en Economía.

5.Turno de promoción interna.

Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna deberán proceder de cualquiera de las Escalas y Subescalas del Grupo A o B.

II.PROCESO SELECTIVO.

Según se detalla en el anexo I.

III.TEMARIO.

1.Temario General.

GRUPO A

Tema 1: La Constitución de 1978. Los principios constitucionales: el Estado social y democrático de derecho. Los valores superiores de la Constitución.

Tema 2: La regulación de los derechos y libertades en la Constitución. Régimen de protección y garantía de los derechos fundamentales. Suspensión.

Tema 3: Derecho constitucional a la intimidad. El régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal. Regulación estatal.

Tema 4: Los poderes en la Constitución de 1978. Poder legislativo, Poder judicial, Poder ejecutivo.

Tema 5: Las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas.

Tema 6: El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Las competencias del País Vasco. Los poderes del País Vasco.

Tema 7: El Gobierno Vasco: composición y funcionamiento. El Lehendakari: su estatuto, nombramiento, competencias, cese y sustitución.

Tema 8: La Unión Europea y el derecho comunitario. Instituciones. Fondos estructurales.

Tema 9: Los Territorios Históricos. Las Juntas Generales.

Tema 10: La Diputación Foral de Gipuzkoa. Norma Foral 3/1984, de 30 de mayo.

Tema 11: El régimen local español. La administración local en la Constitución. El principio de autonomía: significado y alcance.

Tema 12: El acto administrativo: producción, contenido, motivación y forma. La presunción de legitimidad de los actos administrativos. La eficacia del acto administrativo. Nulidad de pleno derecho, anulabilidad, revocación de los actos administrativos. Silencio administrativo.

Tema 13: La ley. Concepto y caracteres. Tipos de leyes. Ley Orgánica y Ley Ordinaria. Leyes estatales y autonómicas. El Reglamento: la potestad reglamentaria. Las relaciones entre la ley y el reglamento. El principio de legalidad.

Tema 14: El procedimiento administrativo: la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Común: principios generales. Interesados. Los derechos de los ciudadanos. Procedimiento administrativo: fases del procedimiento.

Tema 15: El personal al servicio de las administraciones públicas: tipología. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Normalización lingüística del uso del euskera en la administración pública: principios generales, el perfil lingüístico, la preceptividad de los perfiles lingüísticos.

Tema 16: La responsabilidad de las administraciones públicas. Responsabilidad patrimonial. La acción de responsabilidad. La responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.

Tema 17: El Ordenamiento tributario español. Principios constitucionales. Aplicación de las normas tributarias. Los Tributos y sus clases. Norma Foral presupuestaria.

Tema 18: La Hacienda de las Administraciones Públicas. La distribución de recursos. El concierto económico.


2.Temario Específico.

APARTADO 1.
 

Tema 1: Estructura económica de la Comunidad Autónoma del País Vasco, Aquitania y Gipuzkoa. Visión de conjunto y evolución. Tejido económico.

Tema 2: Estructura del mercado de trabajo en la Comunidad Autónoma del País Vasco y en Gipuzkoa. Oferta y demanda de empleo.
 

 APARTADO 2.
  Tema 3: Real Decreto Legislativo 2/2000, de 16 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Legislación sobre la contratación de las Administraciones Públicas. Ambito de aplicación y requisitos de los Contratos. Procedimientos y formas de adjudicación. Tipos de contratos: contrato de obras, contrato de suministro, contrato de gestión de servicios públicos, contratos de consultoría y asistencia y contratos de servicios.

Tema 4: Contratos administrativos y contratos privados en la administración. Contratos administrativos: capacidad para contratar, clasificación de empresas, garantías, contratos menores, procedimientos de adjudicación, adjudicación del contrato, ejecución, modificación y extinción del mismo.

Tema 5: El procedimiento administrativo: la ley 30/92 de Régimen jurídico de las administraciones públicas Principios generales. Interesados. Abstención y recusación. Los derechos de los ciudadanos. Principios organizativos: Jerarquía y competencia. La delegación, la avocación y la sustitución.

Tema 6: Decreto Foral 27/1993, de 6 de abril, por el que se regula el régimen general aplicable al procedimiento de concesión de subvenciones y ayudas. Orden Foral 327/1994, de 19 de mayo, por la que se desarrolla el Decreto Foral 27/1993, por el que se regula el procedimiento de concesión de subvenciones y ayudas. Orden Foral 306/2000, de 2 de abril, sobre concesión de subvenciones y ayudas.
 

 APARTADO 3.
  Tema 7: El Servicio Público. Fórmulas de gestión de los servicios públicos. La gestión directa. La concesión administrativa.

Tema 8: Los servicios públicos locales en un entorno transfronterizo.

Tema 9: La contabilidad pública. Decreto Foral 63/1990, de 11 de diciembre, por el que se aprueba el plan de Contabilidad pública del Territorio Histórico de Guipúzcoa.

Tema 10: Presupuestos: Norma Foral 17/1990, de 26 de diciembre, de Régimen financiero y presupuestario del Territorio Histórico de Gipuzkoa.

Tema 11: Decreto Foral 37/1989, de 20 de junio, sobre implantación del Sistema Integrado de Gestión Económica (SIGE).

Tema 12: Control de gestión en la Administración pública.

Tema 13: Indicadores: concepto y metodología.

Tema 14: El cuadro de mando integral como sistema de gestión.

Tema 15: Ingresos públicos. Concepto y clases. Ingresos no impositivos. Ingresos de derecho privado. Subvenciones y otros ingresos de Derecho público.

Tema 16: Tasas y Precios Públicos. Régimen jurídico. Régimen de calculo y aprobación de las tarifas de los servicios públicos.
 

 APARTADO 4.
  Tema 17: Las Sociedades Mercantiles. Concepto y clases. Ley de Sociedades Anónimas.

Tema 18: Sistema tributario. Principales impuestos. Impuestos directos. Impuestos indirectos. La armonización Fiscal en el marco de la Unión Europea.

Tema 19: El Concierto Económico.

Tema 20: La Calidad y su relación con la rentabilidad y los costes.

Tema 21: Gestión de la calidad: relación precio - calidad. Atributos y factores que la determinan.

Tema 22: Los costes de la calidad. Concepto. Categorías.

Tema 23: La auditoría: concepto, tipos, técnicas e informes.

Tema 24: Concepto de contabilidad. El Balance. Estructura y masas patrimoniales. La Cuenta de Resultados. Estructura y normas para su formación.

Tema 25: Planificación contable. Plan General de Contabilidad. Criterios y normas de valoración y contabilización.

Tema 26: Análisis patrimonial del balance: cash-flow. Previsión a corto y medio plazo. Estados de origen y aplicación de fondos. Fondos de amortización.

Tema 27: Análisis financiero. El equilibrio de la estructura financiera. Coste de financiación y coste de capital. El periodo de maduración. Fondo de maniobra. Los ratios como instrumento de análisis. Principales ratios de estructura y de gestión.

Tema 28: Gestión de empresa. El plan financiero y el programa de inversiones. Planes de tesorería y planificación financiera.

Tema 29: Selección de inversiones. Criterios: VAN, TIR, Pay-back.

Tema 30: La obsolescencia de las inversiones. Cálculo del riesgo en proyectos de inversión. Programación de inversiones.

Tema 31: Contabilidad de costes: definición y objetivos de la contabilidad de costes. Clasificación de los costes. Coordinación entre contabilidad financiera y contabilidad de costes. Contabilidad de costes por proceso. Costes "standard".

Tema 32: Métodos materiales de la actividad económica. Aprovisionamiento y gestión de stocks.

Tema 33: La función financiera. Financiación propia y financiación externa. Auto-financiación.

Tema 34: Obtención de recursos. Operaciones financieras: crédito, leasing, capital-riesgo etc. Efecto palanca financiera. Operaciones de capital.

Tema 35: Análisis e investigación de mercados. La demanda: previsión y factores determinantes.

Tema 36: Sistema de planificación y programación por objetivos.

Tema 37: Las magnitudes agregadas básicas. Producto nacional. Consumo e inversión. Gasto nacional. Producto nacional bruto y producto nacional neto. Renta nacional. Renta disponible. Consumo y ahorro.
 
 

 APARTADO 5.
  Tema 38: Estrategia europea por el empleo. Pactos Territoriales a favor del empleo. Planes Estatales de Acción por el Empleo. Políticas y medidas de apoyo comunitarios en el ámbito de la formación.

Tema 39: Política social europea. Agenda social.

Tema 40: La aplicación de la Estrategia Territorial europea. Escala transfronteriza e interregional.

Tema 41: La influencia de las políticas de la CCEE sobre el territorio de la Unión.

Tema 42: Características definitorias de la nueva sociedad: la sociedad de la información. La iniciativa
e-Gipuzkoa.

Tema 43: Unión Europea. Evolución. Tratado de Amsterdam. Marco institucional.

Tema 44: La Unión económica y monetaria. Introducción del euro (Ley 46/1998).

Tema 45: La Unión Económica y Monetaria. El Sistema Monetario Europeo. El Banco Central Europeo.

Tema 46: La Unión Económica y Monetaria. Plan Vasco de Comunicación del Euro.

Tema 47: Políticas regionales comunitarias. Tendencias recientes. Programas marco: elaboración y diseño.

Tema 48: La iniciativa comunitaria Interreg.
 

 APARTADO 6.
  Tema 49: Ley 5/1996, de 18 de octubre, de Servicios Sociales. Disposiciones Generales, Organización, Atribución de competencias, Organos consultivos y de participación.

Tema 50: Ley 5/1996, de 18 de octubre, de Servicios Sociales(II). Intervención pública y de la participación de la iniciativa privada, Financiación de los Servicios Sociales.

Tema 51: Decreto Foral 4/2001, de 30 de enero, por el que se ordena el sistema de Servicios Sociales en el Territorio Histórico de Gipuzkoa.

Tema 52: Planes de actuación de GIZARTEKINTZA - Departamento de Servicios Sociales: Plan Estratégico de los Servicios Sociales comunitarios de Gipuzkoa; Plan Integral de Atención a la infancia y juventud en desprotección social; Plan Integral de Atención a personas con minusvalía.

Tema 53: Decreto 40/1998, de 10 de marzo, por el que se regula la autorización, registro, homologación e inspección de los servicios sociales de la Comunidad Autónoma del País Vasco: Autorizaciones Administrativas. Registro.

Tema 54: Decreto 40/1998, de 10 de marzo, por el que se regula la autorización, registro, homologación e inspección de los servicios sociales de la Comunidad Autónoma del País Vasco: Homologación e Inspección.

Tema 55: Formas de concertación en el ámbito de los Servicios Sociales.

Tema 56: Decreto 202/2000, de 17 de octubre, sobre los Centros de Día de Personas Dependientes.

Tema 57: Nuevos instrumentos de la financiación de los servicios sociales: Seguro de la dependencia y otros.

Tema 58: Decreto 41/1998, de 10 de marzo, sobre los servicios sociales residenciales para la tercera edad (1). Clasificación. Actuaciones. Principios Generales. Derechos y Deberes de las personas usuarias.

Tema 59: Decreto 41/1998, de 10 de marzo, sobre los servicios sociales residenciales para la tercera edad (2) Requisitos Materiales y Funcionales.

Tema 60: El gasto público: concepto y clases. El crecimiento del gasto público. Política Social y gasto Público.
 

 APARTADO 7.
  Tema 61: Políticas de empleo y formación y medidas de apoyo: Estado, Gobierno Vasco (Plan Interinstitucional a Favor del Empleo de la Comunidad Autónoma del País Vasco —2000/2003— y el Plan Vasco de la Formación Profesional), Diputación Foral de Gipuzkoa y Ayuntamientos.

Tema 62: Concepción, diseño y desarrollo de políticas de promoción de la formación a lo largo y ancho de toda la vida. Cuenta de aprendizaje.

Tema 63: La Formación Profesional (formación inicial, formación ocupacional y formación continua) y las cualificaciones profesionales. El sistema vasco de cualificaciones. Catálogo modular integrado de formación asociado al sistema vasco de cualificaciones.

Tema 64: Las políticas de desarrollo local y de empleo. Desarrollo endógeno. Los Nuevos Yacimientos de Empleo. Definición, ámbitos de actuación y políticas de apoyo para su desarrollo (oferta/demanda). Nuevas fórmulas de inserción socio-laboral. Tercer sector. Las Nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación y su repercusión en el empleo. Autoempleo, una estrategia para la creación de empleo. Modelos de promoción y acompañamiento.

Tema 65: Los Servicios Públicos de Empleo. Origen, evolución, actuaciones desarrolladas. El Servicio Vasco de Colocación LANGAI (origen, regulación y sistema de funcionamiento). El Servicio Vasco de Orientación para el Empleo (concepto, funciones y áreas de intervención). Observatorios del mercado de trabajo: INEM y Gobierno Vasco.

Tema 66: Fondo Social Europeo (2000/2006). Iniciativa EQUAL.
 

 APARTADO 8.
  Tema 67: Marco jurídico de la cooperación transfronteriza: Consejo de Europa, Parlamento Europeo, Comisión Europea y Estado español. El Tratado de Bayona de 10 de marzo de 1995.Los Convenios de Cooperación Transfronteriza celebrados por el Gobierno Vasco y las entidades forales y locales de la CAPV. Resolución 3/1993 (BOE n.º 41/1998).

Tema 68: La Eurociudad Vasca Bayonne-San Sebastián. Objetivos y metodología. El Libro Blanco de la Eurociudad.

Tema 69: La Agencia Transfronteriza para el Desarrollo de la Eurociudad Vasca Bayonne-San Sebastián, A.E.I.E. Personalidad jurídica y Estatutos. La cooperación transfronteriza entre Irun, Hondarribia y Hendaya. Objetivos y personalidad jurídica del Consorcio Bidasoa-Txingudi.

Tema 70: Redes de ciudades: contexto y clasificación. Factores críticos del funcionamiento de las redes: fortalezas y debilidades.

Tema 71: Redes de cooperación en las que participa la Diputación Foral de Gipuzkoa: MOT, Metrex, Partenalia.

Tema 72: Planificación estratégica de ciudades: enfoque, definición y retos metodológicos.