Acrónimo : ESPARRU 17
Referencia FEDER : 961129002
II. Periodo de referencia
Inicio : 1/6/97
Final : 30/9/97
III. Partenariado
3.1) Modificaciones.
- Sin modificaciones.
3.2) Consolidación del partenariado
- Celebración de un curso sobre Nuevos Yacimientos de Empleo en el marco de la Universidad Vasca de Verano (días 3, 4 y 5 de septiembre en Donostia-San Sebastián), con participación de 14 ponentes y asistencia de 115 personas.
- Celebración de reuniones con entidades financieras con objeto de analizar la viabilidad de los nuevos instrumentos financieros (cheques-servicio y ahorro de proximidad y su aplicación en Gipuzkoa).
- Celebración de reuniones de coordinación con representantes de los departamentos de la Diputación Foral de Gipuzkoa relacionados con los temas abordados : Bienestar Social, Medio Ambiente y Transportes.
3.3) Configuración del equipo técnico (del proyecto) y del Comité de Pilotaje
- Comité de Coordinación, integrado por los técnicos responsables en el proyecto de la Diputación Foral de Gipuzkoa y la asesoría técnica
- Comité Técnico : integrado por representantes de las entidades impulsoras del proyecto, Diputación Foral de Gipuzkoa, Eudel-Asociación de Municipios Vascos y Garapen-Agencias de Desarrollo Comarcal.
- Comité de Pilotaje : integrado por el Diputado y Director del Departamento de Economía y Turismo de la Diputación Foral de Gipuzkoa y por seis alcaldes guipuzcoanos en representación de las asociaciones Eudel y Garapen.
No se han producido modificaciones.
IV. Acciones desarrolladas
4.1) Puesta en marcha de proyectos o acciones de transferencia
- Elaboración de un Informe-síntesis de viabilidad de los 17 ámbitos de los Nuevos Yacimientos de Empleo en Gipuzkoa. Este informe destinado a sintetizar los principales aspectos abordados en los diversos planes de viabilidad, se estructura en los siguientes apartados : Presentación, Criterios utilizados para la determinación de la viabilidad de los ámbitos, Ambitos seleccionados y Factores explicativos de la selección.
- Elaboración (fase I) de dos estudios referidos a : Potencial de desarrollo y de empleo en Gipuzkoa de los Nuevos Yacimientos de Empleo y viabilidad de los cheques-servicio y Diseño de un modelo de ahorro de proximidad en Gipuzkoa en relación con los Nuevos Yacimientos de Empleo.
- Reuniones de análisis y necesidades de los proyectos piloto correspondientes a los ámbitos seleccionados con los promotores/as de los mismos, previamente se procedió a la elaboración de una ficha de necesidades de formación y financieras de cada uno de los proyectos, con la participación de los miembros de la Comisión Técnica (dos grupos de análisis)
El orden del día de cada una de las reuniones (se examinaron 24 proyectos) fue el siguiente : presentación, perfil promotor/a, estado actual del proyecto, otros aspectos de interés, necesidades para el desarrollo del mismo, perspectivas e incidencia en el desarrollo local
4.2) Encuentros, seminarios, comités de pilotaje,..
- Celebración de la II reunión del Consejo Rector (19 de junio) con una importante asistencia de representantes de las entidades económicas y sociales del territorio. Temas presentados : la relevancia del empleo como objetivo básico de la política económica y el desarrollo de nuevas actividades y sectores en el ámbito de la política comunitaria de Nuevos Yacimientos de Empleo y presentación general de las actividades desarrolladas en el programa Esparru.
- Celebración de 1 reunión de la Comisión Técnica
- Celebración de reuniones semanales del Comité de coordinación
4.3) Acciones de diseminación, comunicación e información asociadas al proyecto
- Apertura de una página web del proyecto, con la siguiente estructura : Información general, características y presentación del programa esparru, estadísticas, foro, documentación general del proyecto y tareas realizadas, noticias. La dirección es http: //www.gipuzkoa.net/esparru.
- Elaboración de un Boletín de Información nē 3 (8 páginas) con una amplia difusión (mailing de 1.200 ejemplares).
4.4) Acciones de consolidación a través de la creación de estructuras, agencias, empresas o a través de la movilización
Las mencionadas anteriormente
4.5) Otras acciones
Ninguna
V. Valoración
5.1) Estado de avance global del proyecto
- Se han cumplido en líneas generales los plazos y objetivos previstos en relación con esta fase.
5.2) Dificultades detectadas y problemas sin resolver
- Como dificultades detectadas pueden mencionarse las referidas a la valoración de los proyectos piloto y su puesta en marcha, a las características y viabilidad de los nuevos instrumentos financieros asociados al proyecto y a la configuración de los grupos de apoyo.
5.3) Acciones, trabajos e iniciativas previstas para los próximos 4 meses
-Selección y definición de la ayuda a los proyectos piloto en los ámbitos seleccionados. Puesta en marcha y seguimiento de los mismos.
- Constitución de los grupos de apoyo sectorial y de nuevos instrumentos financieros.
- Celebración de reuniones del Consejo Rector, Comité de Pilotaje y Comisión Técnica.
- Finalización de los estudios referidos a Efectos económicos de los nuevos yacimientos de empleo y Ahorro de proximidad.
- Elaboración del Boletín de Información nē 4 y difusión de las novedades del programa a través de la página web.
VI. Comentario global libre del responsable del proyecto
El período que comprende este tercer informe de progreso (Junio´97-Septiembre´97), se ha centrado fundamentalmente en dos aspectos :
- diseño y articulación de medidas de acompañamiento para el desarrollo de los proyectos piloto
- contraste y evaluación de las diferentes experiencias y modelos de los nuevos instrumentos financieros para el desarrollo de los nuevos yacimientos de empleo.
En este sentido los principales hitos de las acciones desarrolladas, son :
Ua sistematización , validada con proyectos reales, en el proceso de decisión sobre los proyectos a promover (definición de los ámbitos de actuación -grado de viabilidad, interrelación entre ámbitos y proyectos, caracterización y tipología de proyectos -servicio, mercado y promotor-)
Dimensionamiento de las medidas de acompañamiento y apoyo a los proyectos piloto :
Puesta en marcha de dos trabajos respecto a los nuevos instrumentos financieros de apoyo a la creación de oferta empresarial y demanda solvente en el ámbito de los nuevos yacimientos de empleo ; cheque-servicio y ahorro de proximidad .
Esto ha supuesto :
En otro nivel de realizaciones debe destacarse la apuesta por la implicación del conjunto de la sociedad : agentes económicos y sociales del proceso de reflexión y de compromiso por la creación de empleo bajo el pensamiento de los nuevos yacimientos de empleo, que se ha traducido en dos acciones complementarias :
A modo de valoración global deben recalcarse dos aspectos :
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