I. Identificación del proyecto
Acrónimo : ESPARRU 17
Referencia FEDER : 961129002
II. Periodo de referencia
Inicio : 1/10/96
Final : 28/2/97
III. Partenariado
3.1) Modificaciones.
- Sin modificaciones.
3.2) Consolidación del partenariado
- Seminarios técnico de las entidades y miembros participantes en el proyecto en relación con las políticas e instrumentos asociados a los nuevos yacimientos de empleo, con presentación de ponencias de expertos y debate de las mismas.
- Seminario de difusión del proyecto, con amplia participación de los agentes económicos y sociales del territorio de Gipuzkoa interesados en el proyecto, con presentación de ponencias de expertos.
3.3) Configuración del equipo técnico (del proyecto) y del Comité de Pilotaje
- Comité Técnico : integrado por representantes de las entidades impulsoras del proyecto, Diputación Foral de Gipuzkoa, Eudel-Asociación de Municipios Vascos y Garapen-Agencias de Desarrollo Comarcal.
- Comité de Pilotaje : integrado por el Diputado y Director del Departamento de Economía y Turismo de la Diputación Foral de Gipuzkoa y por seis alcaldes guipuzcoanos en representación de las asociaciones Eudel y Garapen.
IV. Acciones desarrolladas
4.1) Puesta en marcha de proyectos a acciones de transferencia
- Puesta en marcha de la elaboración de cuatro planes de viabilidad (encargados a cuatro consultoras) relativos a los cuatro bloques de los yacimientos de empleo, con el objetivo de examinar el grado de viabilidad de los 17 ámbitos de los yacimientos de empleo. Posteriormente (fase II de los planes, se inicia en febrero) se examinarán los ámbitos más vaibles en el territorio de Gipuzkoa.
- Realización de una encuesta de demanda a 1.600 hogares guipuzcoanos con objeto de examinar la viabilidad de los 17 ámbitos de los yacimientos de empleo desde la vertiente de la demanda.
- Elaboración de un banco de proyectos de las iniciativas empresariales desarrolladas recientemente o previstas de caracter local y asociadas a los ámbitos de los yacimientos de empleo.
- Elaboración de estudios previos a la elaboración de los planes de viabilidad referidos a "Información socioeconómica de las comarcas de Gipuzkoa" y "Proyecciones demográficas de las comarcas de Gipuzkoa".
4.2) Encuentros, seminarios, comités de pilotaje,..
- Seminarios técnico y de difusión (ya mencionados en el apartado 3.2)
- Celebración de 3 reuniones de la Comisión Técnica
- Celebración de 2 reuniones del Comité de Pilotaje
- Celebración de la reunión constitutiva del Consejo Rector, con una amplísima participación (en torno a 90 personas) de las entidades económicas y sociales del territorio. Presentación de la política de la Unión Europea en relación con los nuevos yacimientos de empleo, del proyecto Esparru y de las potencialidades de creación de empleo a partir del desarrollo de los mismos. Entrega de documentación.
4.3) Acciones de diseminación, comunicación e información asociadas al proyecto
- Seminario de difusión entre los agentes económicos y sociales del territorio guipuzcoano
- Elaboración de un documento general de presentación del proyecto, destinado a la difusión de las grandes líneas del mismo a lo largo de su periodo de realización.
- Elaboración de un Boletín de Información de caracter general destinado a una amplia difusión (mailing de 1.200 ejemplares).
- Preparación de un curso en colaboración con la Universidad Vasca de Verano.
4.4) Acciones de consolidación a través de la creación de estructuras, agencias, empresas o a través de la movilización
- Las indicadas anteriormente
4.5) Otras acciones
- Ninguna
V. Valoración
5.1) Estado de avance global del proyecto
- Se han cumplido los plazos y objetivos previstos en relación con esta fase
5.2) Dificultades detectadas y problemas sin resolver
- Las dificultades detectadas se refieren al desarrollo técnico de los planes de viabilidad, que se entiende se están resolviendo satisfactoriamente.
- Desde la perspectiva de difusión del proyecto a la población en general, se está intentado avanzar en acercar el contenido del proyecto a dicho colectivo. No obstante, se prevé avanzar más intensamente al respecto durante la siguiente fase.
5.3) Acciones, trabajos e iniciativas previstas para los próximos 4 meses
- Selección de los ámbitos de los nuevos yacimientos de empleo con mayor grado de viabilidad en el territorio guipuzcoano y concreción de potenciales proyectos a apoyar (Fase II de los Planes de Viabilidad).
- Difusión y presentación de los resultados preliminares en las distintas comarcas y en colaboración y coordinación con los agentes locales.
- Celebración de las reuniones (periodicidad mensual) de la Comisión Técnica y Comité de Pilotaje.
- Celebración de la reunión nš2 del Consejo Rector.
- Configuración de grupos de trabajo y debate en relación con los ámbitos seleccionados.
- Elaboración del Boletín de Información nš2.
VI. Comentario global libre del responsable del proyecto
Cuando comenzamos a trabajar en el proyecto ESPARRU, sobre Nuevos Yacimientos de Empleo, intuímos que la implicación de empresas, universidades, asociaciones, centros tecnológicos y en general de toda la sociedad era fundamental para conseguir los objetivos que perseguimos. Detrás del proyecto existe un cambio de cultura y variaciones a la hora de entender el desarrollo economico.
Tras los primeros meses de nuestra andadura, constato, con satisfacción, que son más de 1000 las entidades publicas y privadas, de todo tipo que tienen conocimiento amplio sobre el proyecto y más de un centenar están implicándose en su desarrollo en este momento.
Me parece que esta es la mejor garantia de éxito para que los proyectos piloto obtengan los mejores resultados. La existencia de un amplio acuerdo en nuestro entorno social sobre el vinculo entre el desarrollo económico y el desarrollo de los entornos locales, permite que las experiencias prácticas vayan más allá de los papeles.
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