* BS: Barne sustapeneko txanda / Turno de promoción interna.

* Min.: Minusbaliatuentzako txanda / Turno para personas con minusvalía.

1.Oposición.

1.1.Primer ejercicio. Teórico.

•Obligatorio y eliminatorio.

Constará de dos apartados, siendo necesaria la superación de cada uno de ellos por separado:

Apartado A)Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas de respuesta alternativa, referido a las materias que se especifican en el Temario General de la convocatoria. Este apartado A) se valorará como APTO o NO APTO.

Quedan exentos de la realización de este apartado A) los aspirantes admitidos que opten por el turno de promoción interna.

Apartado B)Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas de respuesta alternativa, referido a las materias del Temario Específico de la convocatoria. Este apartado B) se valorará sobre un máximo de 15 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 7,50 puntos para superarlo.

1.2.Segundo ejercicio. Pruebas físicas.

•Obligatorio y eliminatorio.

— Prueba primera: Carrera en pista. Eliminatoria.

Descripción: El aspirante, desde la señal y en un tiempo de 12 minutos, tratará de cubrir la distancia indicada sobre un terreno llano.

Características de la prueba:

-Hombres: 2.400 metros.

-Mujeres: 2.000 metros.

Calificación: "Apto" o "No Apto".

— Prueba segunda: Lanzamiento de balón medicinal. Eliminatoria.

Descripción:

El aspirante debe lanzar un balón medicinal por encima de la cabeza hacia adelante a una distancia mínima de 5 metros.

Reglas:

1.El lanzamiento se realizará con los pies simétricamente colocados. Las manos actúan simétrica y simultáneamente por encima de la cabeza.

2.Ambos pies deberán permanecer continuamente en contacto con el suelo hasta que el balón caiga dentro de la zona de lanzamiento. Se permite elevar los talones o la puntera, pero nunca despegar completamente ninguno de los pies del suelo.

3.Ninguna parte del cuerpo puede tocar o rebasar la línea de lanzamiento.

4.Terminado el lanzamiento hay que abandonar la zona por la parte posterior de la línea.

5.Se permiten dos intentos, anotándose el mejor de ambos.

6.El intento que no cumpla las reglas 1), 2), 3) ó 4) será nulo.

Características de la prueba:

-Hombres: balón medicinal de 5 kilogramos.

-Mujeres: balón medicinal de 3 kilogramos.

Calificación: "Apto" o "No Apto".

1.3.Tercer ejercicio. Práctico.

•Obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en resolver los supuestos prácticos que plantee el Tribunal relacionados con los contenidos del Temario Específico. Se valorará sobre un máximo de 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.

1.4.Cuarto ejercicio. Pruebas Psicotécnicas.

•Obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en la realización de pruebas destinadas a evaluar la adecuación de los aspirantes en relación a las especificaciones técnico-humanas de las plazas a cubrir. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.

2.Euskera.

— Plazas con perfil lingüístico preceptivo. La acreditación del perfil lingüístico requerido constituye un requisito, al tener carácter preceptivo, por lo que la calificación de este apartado será de APTO o NO APTO.

— Plazas con perfil lingüístico no preceptivo. La acreditación de perfiles lingüísticos se puntúa como mérito. Se asignarán los siguientes puntos conforme al perfil lingüístico acreditado:

*Plazas con perfil lingüístico 2 no preceptivo:

-Perfil Lingüístico 2 o superior: 7,6 puntos.

-Perfil Lingüístico 1: 4 puntos.

3.Concurso de méritos.

3.1.Experiencia.

Se valorará el desempeño de puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido de las funciones de la plaza a la que se opta.

Este mérito se valorará sobre un máximo de 12 puntos, conforme al siguiente baremo:

— Hasta un máximo de 12 puntos, a razón de 0,15 puntos por mes completo la experiencia en un puesto de trabajo de contenido igual al de las funciones de la plaza a la que se opta.

— Hasta un máximo de 8 puntos a razón de 0,10 puntos por mes completo la experiencia en un puesto de trabajo de contenido similar al de las funciones de la plaza a la que se opta.

No será objeto de valoración en este apartado la prestación de servicios en puestos de personal eventual prevista en el art. 96.1 de la LFPV, ni las becas y las prácticas formativas.

Se contabilizarán solamente los períodos anteriores a la fecha de fin del plazo de presentación de instancias.

La experiencia profesional en la empresa privada se acreditará, en el plazo dispuesto por el Tribunal, con justificantes expedidos por la Seguridad Social y los correspondientes certificados de empresa.

Si la experiencia ha sido en alguna Administración Pública será suficiente la presentación del certificado expedido por la misma. Si ha sido en la propia Diputación Foral de Gipuzkoa bastará su alegación en el citado plazo.

3.2.Servicios prestados en Administraciones Públicas.

Los servicios prestados en las Administraciones Públicas se valorarán hasta un máximo de 6 puntos, a razón de 0,05 puntos por mes completo.

No será objeto de valoración en este apartado el tiempo de servicios en puestos de trabajo de personal eventual prevista en el art. 96.1 de la LFPV, ni los contratos administrativos de trabajos específicos y concretos no habituales de la Administración, los de arrendamiento de servicios civiles o mercantiles, las becas y las prácticas formativas.

Se contabilizarán solamente los períodos anteriores a la fecha de fin del plazo de presentación de instancias.

Este mérito se acreditará, en el plazo dispuesto por el Tribunal, mediante certificado expedido por la Administración Pública correspondiente. Si ha sido en la propia Diputación Foral de Gipuzkoa bastará su alegación en el citado plazo.

3.3.Formación.

Se valorará la posesión de otras titulaciones académicas de carácter oficial, de igual o superior nivel académico, distintas de la establecida como requisito de participación.

No serán valoradas aquellas titulaciones necesarias para obtener otra superior alegada como mérito.

Asimismo se valorará en este apartado la realización de cursos de postgrado o de máster impartidos por universidades que estén directamente relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta.

Este mérito se valorará sobre un máximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

— Titulación media o superior: 1 punto por título.

— Título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente: 0,50 puntos por título.

— Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente: 0,25 puntos por título.

— Postgrado o Máster de duración igual o superior a 500 horas: 1 punto por título.

— Postgrado o Máster de duración igual o superior a 250 horas y menor de 500: 0,50 puntos por título.

4.Periodo de prácticas.

Se realizará un periodo de prácticas con una duración máxima de 6 meses, de conformidad con lo establecido en las Bases generales.

(Ref.: OP1/411 - Bases Específicas)

I.CONVOCATORIA.

1.Denominación.

Guarda Forestal. Funcionario del Grupo de clasificación D. Escala de Administración Especial. Subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, Especialidad Guardería Forestal.

2.Plazas y turnos.

— Turno libre:

4 plazas con perfil lingüístico 2 preceptivo.

1 plaza con perfil lingüístico 2 no preceptivo.

— Turno de promoción interna:

3 plazas con perfil lingüístico 2 preceptivo.

Las plazas de promoción interna acrecerán el turno libre, en caso de quedar desiertas.

3.Sistema selectivo.

Concurso-oposición.

4.Requisitos.

— Titulación requerida: Graduado escolar (EGB), Bachiller Elemental, Formación Profesional de primer grado (FP-1), o equivalente.

— Otros requisitos: Estar en posesión del carnet de conducir B.

5.Turno de promoción interna.

Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna deberán proceder de cualquiera de las Escalas y Subescalas del Grupo D o E.

II.PROCESO SELECTIVO.

Según se detalla en el anexo v.

III.TEMARIO.

1.Temario General.

Temario correspondiente al grupo D.

2.Temario Específico.